Logiciel SIRH pour les entretiens et les formations 2017-09-10T21:26:22+00:00

Logiciel SIRH pour les entretiens et les formations de vos collaborateurs

Gain de temps et réelle économie : sans engagement !

ACCES A NOTRE DEMO

Entretien annuel

Déléguez à vos managers la responsabilité de mener les entretiens annuels d’évaluation. Récupérez ce temps précieux à des tâches plus essentielles.

Entretien professionel

Obligatoire depuis 2016, systématisez ce nouveau rendez-vous tous les 2 et 7 ans et pilotez le plan de carrière de vos collaborateurs en quelques clics.

Formation

Centralisez toutes les demandes de formations libres ou depuis les entretiens et soulagez votre responsable de formation à des activités plus rentables.

Les fonctionnalités en bref

5 RAISONS DE S’ABONNER SANS ENGAGEMENT

  • Coûts de procédure RH diminués

  • Entretiens d’évaluation annuel inclus

  • Entretiens professionnels inclus

  • Gestion des formations incluse

  • Prix calculés au nombre de comptes

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Comment conduire un entretien professionnel ?

Accédez gratuitement à notre guide détaillé en 6 rubriques pour apprendre à conduire un entretien professionnel

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Selon la loi, depuis le 5 mars 2016, tous les salariés en poste au sein de votre entreprise devront bénéficier d’un entretien professionnel. Le logiciel de gestion collaborative des entretiens professionnels permet de répondre de façon simple à cette objectif. Confiez tout ou partie la gestion de votre processus d’entretien professionnel à MESENTRETIENS. Cela vous permet de :

  • Gagner du temps pour la mise en place de votre processus entretiens professionnels
  • Véhiculer une bonne image des ressources humaines au moyen d’outils digitaux pour vos salariés
  • Suivre vos talents en changeant cette contrainte en atout pour vous et vos collaborateurs
  • Déleguer à votre équipe RH et à vos collaborateur expérimentés la passation des entretiens professionnels

ENTRETIEN D’EVALUATION ANNUEL 

L’entretien professionnel ne se substitue pas à l’entretien annuel d’évaluation, mais ces deux entretiens peuvent se compléter. Notre service est un outil 3 en 1 et gère ces deux types d’entretien. L’entretien annuel d’évaluation vous permet de :

  • Profiter gratuitement de l’outil jusqu’à 10 collaborateurs
  • Analyser rapidement chaque entretien parmis leurs expériences, leurs compétences, leurs formations et leurs objectifs
  • Gagner du temps et de l’argent chaque année via notre service en ligne simple et sécurisé
  • Digitaliser ces deux types d’entretien et éviter de nombreux documents papiers

FORMATION

Il est essentiel aujourd’hui que votre logiciel de gestion prenne en compte les nouveaux dispositifs induits par la réforme de la formation professionnelle (compteur CPF, gestion des entretiens professionnels, passeport formation…). Pour s’adapter à vos process internes, vous garantir souplesse et évolutivité, votre logiciel de gestion des formations doit être le plus paramétrable possible.

Notre module formation vous permettra de :

  • Créer votre propre catalogue de formations

  • Plannifier les formations internes et externes sur plusieurs dates

  • Centraliser l’ensemble des candidatures issues des entretiens annuels et professionnels

  • De traiter les demandes libres de formations des collaborateurs

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Abonnement

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  • HT / mois / collaborateur
  • Toutes les fonctionnalités incluses
  • Module entretien annuel d’évaluation
  • Module entretien professionnel
  • Module formation
  • Aucune publicité
  • Sans engagement
  • Prélèvement mensuel
  • Accès 24/7

Réalisez de sérieuses économies

Le numérique bouleverse tous les secteurs de l’entreprise, la fonction RH ne fait pas exception.

Utiliser un outil collaboratif aura un impact bénéfique à votre entreprise :

  • Gain de temps
  • Baisse des coûts
  • Reporting automatisé
  • Image améliorée de l’entreprise
  • Employés autonomes

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